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竞(jìng)聘管理岗位个人优势怎么写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具(jù)有较(jiào)强的(de)学习能(néng)力(lì)，认(rèn)真刻苦，勤(qín)奋务(wù)实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具有一定的(de)团队合作能力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心、沟通能力(lì)强，能很好(hǎo)地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨(jǐn)认真，诚实(shí)守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于(yú)与人沟(gōu)通，工作(zuò)主动积极，服务意识很强。

　　先突出个人优势，匹配的优点(diǎn)非常重要。

　　后面加上对应经历(lì)的简(jiǎn)单(dān)描述，就(jiù)会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求(qiú)职(zhí)简历主要由四(sì)个基本内容组成：

　　1、基本(běn)情况(kuàng)：姓名、性别(bié)、出生日(rì)期、民族、婚姻(yīn)状况和(hé)联系方式等第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手。

　　2、教(jiào)育背景(jǐng)：按时(shí)间顺(shùn)序列出初中至最高学历的学校、专(zhuān)业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加的各种专业知(zhī)识和(hé)技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间(jiān)顺序列出参加工作的所(suǒ)有的就业记录，包(bāo)括公司／单位(wèi)名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为(wèi)求职简历的(de)精髓(suǐ)部分。

　　4、其他(tā)：个人特长及(jí)爱好、其(qí)他技能、专业(yè)团体、著述(shù)和证(zhèng)明(míng)人等(děng)。

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